Tipe – Tipe Manajer Yang Harus Anda Ketahui ? Anda seorang bawahan yang mempunyai manajer dikantor anda? Seperti apa manajer anda? Apa dia baik atau buruk?
Jika ditelusuri lebih manajer juga punya tipe sesuai dengan gaya dan kepribadiannya. Sebenarnya ada banyak tipe – tipe manajer didunia ini. Namun secara umum, ada 4 tipe manajer secara umum. Tapi tidak semua manajer bertipe seperti ini bahkan ada yang berubah – ubah, jadi jangan kaget. Gaya/tipe manajer dilihat dari cara dia memimpin dan menggunakan wewenangnya pada bawahannya.
Berikut ini 4 tipe manajer yang harus kamu ketahui :
- Manajer Tipe Diktator : Gaya manajerial ini sering disebut gaya militer atau otoriter. Ciri – ciri manajer bertipe seperti ini adalah selalu merasa hanya dia yang mengetahui apa yang terjadi, merasa selalu benar dan tidak tertarik untuk mendengarkan pendapat orang lain, menolak perbedaan pendapat, membolehkan adanya diskusi tetapi mengabaikan hasilnya, mengawasi setiap tugas secara ketat, tidak mengizinkan orang lain mempertanyakan keputusan atau wewenang, sering kali berteriak pada bawahannya, dan memotivasi dengan rasa takut. Agar anda dapat mengelola hubungan dengan atasan bertipe seperti ini coba pahamilah situasi anda dan lakukanlah apa pun yang dia suruh, antisipasi kebutuhan atasan anda, lakukan pekerjaan anda dengan baik, ciptakan kredibilitas.
- Manajer Tipe Laissez-faire : Atasan tipe ini sangat lepas tangan dan mungkin akan memberikan kebebasan pada anda, dia pasti sangat minim dalam berkomunikasi dengan bawahannya. Atasa tipe ini menganggap dan percaya bahwa semua orang mengetahui persis apa yang harus dilakukan, namun jika mereka tidak puas mereka akan langsung mengatakan ketidakpuasannya pada anda. Ciri – ciri manajer dengan tipe ini adalah komunikasinya minim, mempunyai ekspetasi bahwa bawahannya mampu mengatasi masalah mereka sendiri dengan sedikit arahan atau campur tangan. Untuk menangani manajer bertipe seperti ini silahkan hargai waktunya, tanyakan banyak hal, selalu berikan informasi, bekali atasan anda dengan pertanyaan, permasalahan, dan usulan – usulan karena manajer tipe ini sangat minim komunikasinya, siap sedia untuk mengelola performa anda sendiri.
- Manajer Tipe Birokratis : Atasan anda akan selalu menyelesaikan sesuatu dengan peraturan yang ada karena dia juga seorang yang selalu patuh pada peraturan, bahkan jika ada peraturan yang tidak masuk akal akan tetap dia patuhi. Biasanya banyak atasa bertipe seperti ini di organisasi pemerintah, kesehatan, firma layanan besar, dan bisnis keluarga yang sudah mapan. Karakteristik atasan bertipe seperti ini adalah kebutuhan untuk selalu memegang kontrol dan hasrat akan struktur, proses sistem, dan norma, di dinding – dinding setiap organisasi pasti ada lukisan yang mengusung tema – tema tradisional.
- Manajer Tipe Konsultatif : Tipe ini merupakan tipe manajer terbaik karena dalam mengambil keputusan, dia akan melibatkan anggota timnya untuk menyelesaikan permasalahan dan menentukan pilihan yang ada, meskipun dia memiliki hak veto. Ciri – ciri manajer dengan tipe seperti ini adalah mampu mendengarkan dan mampu membangun hubungan yang baik dengan bawahan dan pihak lainnya dalam suatu organisasi, dia juga menghargai kontribusi yang dibuat orang lain. Cara – cara untuk mengelola manajer seperti ini adalah selalu bersiap karena anda akan ditanyai tentang pendapat anda, jadilah pencetus ide agar anda lebih disukai, jangan pernah memasukkan ke hati bila manajer tipe ini bertindak secara demokratis, selalu komunikasikan rasa terimakasih anda.
Seperti itulah tipe – tipe manajer secara umum didunia ini. Beruntunglah jika kamu mendapatkan manajer dengan tipe ke 4.
sumber : Buku berjudul “Jadi Manajer? Siapa takut! oleh Roberta Chinsky Matuson.
Sekian Tipe – Tipe Manajer Yang Harus Anda Ketahui , terimakasih, dan semoga membantu:)