Membangun Relasi dengan Atasan? Kamu Bisa! Anda kerja disebuah perusahaan? Apa ada persaingan di perusahaan tempat anda bekerja? Anda atasan atau bawahan?
Ingat pepatah mengatakan diatas langit pasti ada langit, diatas pegawai ada manajer, diatas manajer masih ada CEO. Anda tentunya tidak ingin tidak disukai kan? Iyalah, karena pasti semua orang bekerja ingin disukai agar semuanya tampak mudah untuk dijalani. Bagaimana cara Membangun Relasi dengan Atasan?
Orang yang pintar mengambil hati atasan dan bekerja dengan baik pasti memiliki relasi dengan atasannya. Kenapa? Karena sang atasan sudah percaya padanya. Anda ingin juga punya relasi dengan atasan anda? Berikuit poin – poin yang harus anda pelajari :
- Anda harus mempunyai skill bagaimana anda mengelola relasi dengan atasan anda. Kesuksesan anda dalam berorganisasi bergantung pada seberapa baik anda menjaga hubungan baik dengan atasan.
- Ada 4 dasar untuk mengelola hubungan secara efektif dengan atasan. Yaitu, mengetahui sebanyak mungkin informasi mendetail mengenai tujuan/sasaran, kelebihan, kekurangan, dan cara kerja atasan anda, mengemukakan dengan jujur apa yang dibutuhkan sesuai dengan cara kerja anda, memanfaatkan informasi – informasi tersebut untuk menciptakan sebuah hubungan dan mempertahankan hubungan ini dengan menunjukkan bahwa anda adalah orang yang dapat diandalkan, jujur, dan menghargai waktu atasan anda.
- Terdapat 4 tipe manajerial yang dapat dipertimbangkan (masih ada lainnya), yaitu Gaya Diktator, Gaya Laissez-Faire, Gaya Birokratis, dan Konsultatif. Di dalam sunia manajemen tidak ada hal yang sederhana. Atasan anda mungkin adalah gabungan beberapa jenis manajerial diatas. Pahamilah tipe manajerialnya dan sesuaikan dengan gaya anda. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang 4 tipe manajerial secara umum , silahkan klik disini.
- Sebelum mengelola atasan anda, mulailah mengelola diri sendiri. Anda harus memahami gaya komunikasi anda agar dapat beradaptasi dengan situasi yang tengah dihadapi.
- Anda harus tahu bahwa mengelola hubungan dengan atasan anda merupakan sebuah proses berkesinambungan yang memerlukan kepedulian dan perhatian,
“Saya telah mempelajari selama bertahun –tahun bahwa anda harus menyesuaikan diri anda dengan atasan dan lingkungan kerja anda. Walaupun saya telah berada di dunia manajemen selama lebih dari 15 tahun, saya masih tetap belajar bagaimana melakukannya setiap hari, dan saya berharap saya akan terus melakukannya sampai saya pensiun nanti.”
Sherry Walshak, Marketing Manager Worlwide Solutions and Industries Hewlett Packard